Ozforex Group Limited Asx

OzForex Group Ltd (ASX: OFX) golpeó las juntas de ASX en octubre pasado en medio de grandes expectativas y un espumoso mercado de OPI. Sin embargo, no ha decepcionado a los primeros inversionistas, y confirmó a finales de noviembre que está en camino de cumplir con sus prospectus8217 pronósticos para el año fiscal 2014. Desde el anuncio acciones se dispararon más de 20 como inversores a su vez alcista en sus perspectivas de crecimiento en el hogar y en el extranjero. En total las acciones son casi 70 en el precio de oferta de 2 por acción. La compañía levantó las cejas con una valoración de IPO de 21,7 veces las ganancias previstas para los 12 meses al 30 de septiembre de 2014, con un rendimiento indicativo de 3,4 sobre la base del precio de la OPI y el beneficio previsto. Esto incluyó una previsión de crecimiento de beneficios de 30 en el año fiscal 2014 y un poderoso 38 en los primeros seis meses del año fiscal 2015, sin embargo hasta ahora, tan bueno, ya que la compañía impresiona al mercado. El negocio fue fundado en 1988 y construido por la subcotización de los desalentadores tipos de cambio ofrecidos por los cuatro grandes bancos en las transferencias de dinero internacionales. La base de clientes ha sido mayoritariamente minorista y pequeñas y medianas empresas, a menudo importadores mayoristas o exportadores de bienes. Los bancos suelen cobrar a los clientes un spread de 2-4, alto en comparación con lo que un negocio como OzForex puede ofrecer. Genera ganancias agregando cientos o miles de pequeñas ofertas de clientes y luego vendiendo la cantidad total en el mercado interbancario a precios de venta al por mayor. Se basa en varias estrategias para obtener ganancias. El mercado australiano sigue siendo el pan y la mantequilla con un enfoque en más registros de clientes en línea, servicio al cliente y un mayor uso de servicios móviles y aplicaciones para impulsar el número de clientes de negocios y minoristas, volúmenes de transacciones y crecimiento orgánico general. También quiere expandir su negocio de Soluciones de Pago Internacional para clientes de la marca como Travelex y MoneyGram International. Para el primer semestre del año fiscal 2014, 12 de los ingresos totales de comisiones y comisiones antes de otros gastos provienen de esta división. En tercer lugar, tiene como objetivo expandirse a Hong Kong y los Estados Unidos. El mercado estadounidense es ciertamente atractivo en virtud de su tamaño masivo solo. La compañía ahora tiene licencias operacionales en 32 estados, para cubrir 75 de la población de los EEUU, con planes para ampliar más lejos. Para el primer semestre del año fiscal 2014, Norteamérica representó 11 de los ingresos totales por comisiones y comisiones antes de cobertura y costos de transacción. El negocio es optimista en cuanto a sus perspectivas en el exterior, aunque la comisión total norteamericana y los ingresos por comisiones antes de los costos de cobertura y transacción aumentaron un modesto 9 en el período anterior correspondiente. OzForex también tiene la opción de crecer adquisitivamente. A pesar de que los servicios de cambio de divisas están dominados por los grandes bancos hasta hace poco, el mercado más pequeño sigue fragmentado, con un competidor, HiFX, ya en un radar potencialmente atestado de objetivos de adquisición. El caso de inversión parece sólido y las tasas de crecimiento son impresionantes, pero sigue existiendo el riesgo de que OzForex experimente su propia medicina si otros socavan sus propias tarifas para ganar cuota de mercado. Con los bancos que se dice que están considerando estrategias de lucha y competidores a gran escala como Western Union luchando duro por su propio trozo de la acción, OzForex8217s se extiende, los honorarios y los volúmenes podrían estar bajo presión. La venta de 3.36 OzForex se cotiza en un precio-ganancias de 36 basado en las previsiones de los prospectos de ganancias por acción de 9,2 centavos para el año hasta septiembre de 2014. El precio de la acción parece haber pasado de espumoso a burbujeante con el mercado tranquilizado en la confirmación De la orientación para el año fiscal 2014 y emocionado por el potencial que tiene para el crecimiento adquisitivo. Sigue dependiendo de la fuerza de su negocio central de Australia sin embargo, y en los horizontes de corto a mediano plazo me parece un poco caro. Los inversionistas alcistas argumentarían como un negocio disruptor con una marca fuerte y ventaja de primer contacto que goza de paralelismos con los éxitos de éxito de Internet como Rea Group Limited (ASX: REA) o Carsales Limited (ASX: CRZ). Tanto las empresas que han hecho enormes beneficios para los inversores que estaban dispuestos a mirar más allá del precio para aprovechar el valor. Obtenga nuestro dividendo máximo para 2014 - GRATIS Interesado en nuestras 1 acciones que pagan dividendos Descubre la idea de ingresos favoritos de Motley Fools para 2014 en nuestro nuevo informe de investigación GRATIS, incluyendo un análisis completo de la inversión Haga clic aquí para obtener su copia GRATUITA de The Motley Fools Top Dividend Stock para el 2014. NUESTRO 1 DIVIDENDO PICK FOR 2016. Olvídate de BHP y Woolworths. Esta compañía barata de la suciedad está creciendo como gangbusters, y negociando en un rendimiento de dividendo 5.6, TOTALMENTE FRANKED (8 grueso). Con las tasas de interés establecidas para permanecer en estos niveles bajos en los próximos años, para los inversionistas hambrientos, incluyendo SMSFs, esta empresa ASX podría ser el santo grial de los juegos de dividendos para 2016. Ingrese su correo electrónico a continuación para descubrir el nombre, el código y una inversión completa En nuestro nuevo informe GRATUITO, The Motley Fools Top Dividend Stock para el año 2016. Al hacer clic en este botón, acepta nuestras Condiciones del servicio y Política de privacidad. Usaremos su dirección de correo electrónico únicamente para mantenerle informado sobre las actualizaciones de nuestro sitio web y sobre otros productos y servicios que creemos que podrían interesarle. Puede darse de baja de Take Stock en cualquier momento. Para obtener más información, consulte nuestra Guía de Servicios Financieros (FSG) www. fool. au/financial-services-guide. Motley Fool contribuyente Tom Richardson no posee acciones en ninguna de las empresas mencionadas en este artículo. OzForex Group Ltd (ASX: OFX) golpeó a las juntas de ASX en octubre pasado en medio de grandes expectativas y un espumoso mercado de OPI. Sin embargo, no ha decepcionado a los primeros inversionistas, y confirmó a finales de noviembre que está en camino de cumplir con sus prospectus8217 pronósticos para el año fiscal 2014. Desde el anuncio acciones se dispararon más de 20 como inversores a su vez alcista en sus perspectivas de crecimiento en el hogar y en el extranjero. En total las acciones son casi 70 en el precio de oferta de 2 por acción.13 13 La empresa levantó las cejas con una valoración de la OPI de 21,7 veces las ganancias previstas para los 12 meses al 30 de septiembre de 2014, con un rendimiento indicativo8230 RECLAMA SU SUSCRIPCIÓN GRATUITA AHORA Whats REALMENTE pasando en el mercado de acciones. Y qué creemos que es la mejor y más segura forma de ganar dinero ahora mismo Descubre a nuestros expertos asumir el ASX con su suscripción GRATUITA a The Motley Fool Australias semanales email Take Stock. Ingrese su dirección de correo electrónico a continuación para activar su suscripción gratuita ahora Al hacer clic en este botón, acepta nuestras Condiciones del servicio y Política de privacidad. Usaremos su dirección de correo electrónico únicamente para mantenerle informado sobre las actualizaciones de nuestro sitio web y sobre otros productos y servicios que creemos que podrían interesarle. Puede darse de baja de Take Stock en cualquier momento. Para obtener más información, consulte nuestra Guía de Servicios Financieros (FSG) www. fool. au/financial-services-guide. Fools en FacebookParticipant Servicios Técnicos ltbPlease notelt / blt / p ltul ltliPuede iniciar sesión usando su ASX Online Listed Company login. lt/li lt / ul datos-alertconfirmProgresar a la empresa cotizada data-alertcancelNo, quédese aquí Compañía cotizada ltbPlease notelt / blt / P ltul ltli Usted tendrá que iniciar sesión con su ASX profesional advisorampnbsplogin. lt/li lt / ul data-alertconfirmProceder a asesor profesional data-alertcancelNo, quedarse aquí Asesor Profesional ltbPlease notelt / blt / p ltul ltli Usted tendrá que iniciar sesión con su ASX información providersampnbsplogin. lt / li lt / ul data-alertconfirmProceder a los proveedores de información data-alertcancelNo, quédate aquí Proveedor de información ltbPlease notelt / blt / p ltul ltliTienes que iniciar sesión usando tu mercado ASX informationampnbsplogin. lt/li lt / ul data-alertconfirmProceder al mercado Información data-alertcancelNo, quédese aquí Información del Mercado Solicitante AMO Para mantener su información segura, la sesión de acceso ha caducado. 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Como conviene a una empresa que hace dinero con los spreads de divisas y los cargos que son más bajos que las instituciones como los bancos mediante el uso de Internet, OFX habita una oficina muy modesta en Sydney. Asumimos que sus oficinas en otro lugar serían muy pequeñas y modestas también. El desempeño financiero de OFX ha excedido los pronósticos de utilidad neta, utilidad antes de impuestos, depreciación y amortización (EBTDA) y utilidad neta después de impuestos (NPAT). Sin embargo, OFX no cumplió con el pronóstico para los nuevos clientes de negociación (NDC) y los clientes activos, aunque hubo un crecimiento en ambos y la retención de clientes activos ha mejorado. Como el crecimiento de estas estadísticas de clientes es vital para el crecimiento futuro de la compañía, algunos accionistas han expresado su preocupación. En el lado positivo, la generación de flujo de caja es fuerte y la empresa no tiene deuda. OFX indica que están en vías de cumplir con las previsiones de los prospectos del 30 de septiembre de 2014 y pagarán dividendos equivalentes a 70 de NPAT. OFX ha sido uno de los casos de éxito en la actual cosecha de IPOs con el retorno total de los accionistas (TSR) de 30 al final del ejercicio un aumento en el valor de la acción de 74c y declarar un dividendo de 2.375 totalmente franqueado. Sin embargo, desde el 31 de marzo el precio de las acciones ha caído reflejando preocupaciones con un crecimiento más lento de lo previsto. El Informe Anual está claramente escrito y bien definido con fuentes legibles en todas partes. La sección Información al Accionista contiene la interesante información de que los accionistas originales poseen 8,46 del capital emitido, el cual está depositado hasta septiembre de 2014 dejando la pregunta ¿qué harán entonces? El Informe de Remuneración se complica por la necesidad de tener en cuenta los pagos previos y posteriores a la salida a bolsa y los pagos de retención. Por lo tanto, las cifras de remuneración para 2014 incluyen: Planes de rendimiento de la OPI Los planes anteriores de retiro han sido seccionados y revelados bajo Prácticas de Remuneración Legacy. Los pre-IPO y los planes legados se documentaron en el folleto. Los nuevos planes de rem se han desarrollado con la ayuda de KPMG. La práctica actual de la remuneración de 6 de los 8 miembros clave del personal directivo (KMP) comprende una combinación de componentes de remuneración fija y en riesgo. Los componentes en riesgo son una mezcla de corto plazo (ITS) ya largo plazo (LTI). Las dos KMP que no reciben remuneración a riesgo son el Director de Recursos Humanos y el Secretario de la Compañía. En el futuro, el CEO recibirá 40 remuneraciones fijas, 30 ITS y 30 ITI. Otros ejecutivos reciben una mayor proporción de la remuneración fija a la remuneración a riesgo. El Plan STI comprende 2 tramos: El tramo A (50) se basa en indicadores de desempeño no financiero (por ejemplo, liderazgo en el desarrollo del riesgo de cultura y cumplimiento del cumplimiento del cliente) y el tramo B (50) en el desempeño financiero del Grupo. Esperamos que una acción excepcional 100 de la STI fue otorgado. Si este bono continuara siendo otorgado en este nivel, se plantearían preguntas sobre la naturaleza de los obstáculos. El STI es todo pagado en efectivo que no se alinean con los intereses de los accionistas por lo que ASA gustaría ver 50 pagados en el patrimonio y un mínimo de dos años de bloqueo. El Plan LTI ofrece recompensas en forma de derechos de rendimiento, otorgados por contraprestación en efectivo nula y sin derechos de voto o derecho a dividendos hasta que sean adquiridos. El período de rendimiento es de 3 años y el obstáculo se basa en la Tasa de Crecimiento Anual Compuesta (CAGR) en EBTDA. Los bonos de los procesos de transacción se pagaron en efectivo en agosto de 2013 en relación con los planes anteriores. Un grupo de bonos de retención por un total de 5,3 millones se pagará al CEO y ejecutivos seleccionados por permanecer con OFX durante 12 meses después de la salida a bolsa. Esto se reveló en su totalidad en el folleto. No hay condiciones de rendimiento asociadas a este bono. Se otorgó un bono de derechos de rendimiento de IPO por un total de 1,37 millones (al precio de cotización IPO) al CEO y ejecutivos seleccionados sobre la base de metas de rendimiento y devengo al 1 de junio de 2016. Para recibir estos derechos, los objetivos de EBTDA deben alcanzarse durante el período 1 de octubre 2013 a 31 de marzo de 2016. Anterior LTI y retención planes por un total de 12.353.646 fueron pagados a los ejecutivos pertinentes antes de la lista para liquidar y eliminar estos planes anteriores. Adicionalmente se pagaron los planes de retención otorgados por el anterior propietario de OFX al CEO y el costo fue devuelto íntegramente a la empresa por los anteriores propietarios. La complejidad de los arreglos de remuneración durante este año de transición es ilustrada por la remuneración de los CEOs que se resume a continuación: Salario en efectivo: 401K Bonos en efectivo (incluyendo bonos de lista de IPO, IPO STI): 728K (Antes de otorgar el plan LTI 2014): 4.2m ASA no favorece 100 ITS en efectivo, quisiera que al menos 50 en capital con Una retención mínima de 2 años. Para LTI quiere verdadero largo plazo que idealmente es de 5 años, reuniendo por lo menos dos obstáculos para la adquisición de acciones uno de los cuales debe ser TSR y finalmente no le gusta EBTDA como un criterio de bono, ya que puede no reflejar el verdadero desempeño de la empresa. Así que en general, nuestro veredicto es volver a la mesa de trabajo sobre Remuneración y regreso con algo que se alinea con el interés de los accionistas. La asignación propuesta al consejero delegado de 625.000 derechos de ejecución comprende: la asignación estándar de los derechos de ejecución para el ejercicio 2014 en el marco del plan LTI, que comprende 30 de la remuneración total, siendo 64.509 derechos (sujeto al valor calculado del derecho de ejecución en octubre 2014) para el ejercicio parcial entre el 11 de octubre de 2013 y el 31 de marzo de 2014 y una asignación especial de derechos de ejecución como instrumento de retención adicional, siendo 560.491 derechos de ejecución (sujeto al valor calculado de los derechos de ejecución en octubre de 2014). La idea de los derechos de acción de bonificación de casi 1,5 millones de dólares en el valor de hoy tiene poco sentido. ¿Por qué debería una persona que está recibiendo un buen salario fijo, más 100 STI en efectivo y ya importantes derechos de participación de LTI necesitan un incentivo adicional de 1,5 millones para quedarse con la compañía Este documento ha sido preparado por la Asociación Australiana de Accionistas ABN 40 000 625 669 COMO UN). No es un documento de divulgación, no constituye una inversión o un asesoramiento jurídico y no tiene en cuenta los objetivos de inversión de ninguna persona. Las declaraciones e información contenidas en este documento no tienen la intención de representar las recomendaciones de un determinado curso de acción a cualquier persona en particular. Los lectores deben obtener su propia inversión independiente y asesoramiento legal en relación con los asuntos contemplados en este documento. En la medida de lo permitido por la ley, ni ASA ni sus ejecutivos, directores, empleados, contratistas, agentes o entidades relacionadas corporativas: hacen representaciones, garantías o garantías (expresas o implícitas) en cuanto a la exactitud, confiabilidad, integridad o aptitud Para propósitos de cualquier declaración o información contenida en este documento o tendrán cualquier responsabilidad (ya sea en contrato, por negligencia o declaración equivocada o de otra manera) por cualquier declaración o información contenida en u omisiones de este documento, Omisiones realizadas o hechas en virtud de tales declaraciones, informaciones u omisiones. Este documento puede contener declaraciones prospectivas. Estas declaraciones son sólo predicciones y están sujetas a incertidumbres. Dadas estas incertidumbres, se advierte a los lectores que no confíen en tales declaraciones. Dichas declaraciones sólo se refieren a la fecha de emisión de este documento y ASA renuncia a cualquier obligación de difundir las actualizaciones o revisiones de dichas declaraciones para reflejar las expectativas cambiadas o circunstancias. OFX Group Ltd Seleccionar símbolo OFX Group Ltd Aplicar Cancelar Acciones Todos los mercados de datos ubicados En FT está sujeto a los Términos FT Condiciones Todo el contenido de FT es para su información general y uso y no se destina a satisfacer sus necesidades particulares. En particular, el contenido no constituye ninguna forma de asesoramiento, recomendación, representación, respaldo o acuerdo por parte de FT y no está destinado a ser invocado por los usuarios al hacer (o abstenerse de hacer) cualquier inversión específica u otras decisiones. Cualquier información que reciba a través de FT es en el mejor de los datos intradía retrasada y no en tiempo real. 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